ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ PC-SYSTEMS

O διευθυντής της εταιρίας Pc-Systems κ. Τσακίρης συζήτησε μαζί μας και μας εξήγησε πως λειτουργεί η εταιρεία του, τις θέσεις εργασίας και τα προσόντα των εργαζομένων που χρειάζεται η συγκεκριμένη εταιρεία. Τόνισε ότι σήμερα ζητούνται περισσότερο απόφοιτοι Πανεπιστημίου και ότι κατάρτιση των ανθρώπων που ζητούνε δουλειά δεν είναι η απαιτούμενη. Επίσης σημείωσε ότι ο κλάδος πληροφορικής είναι κλάδος με συνεχή ανάπτυξη και στο μέλλον η ζήτηση σε ειδικούς θα είναι πολύ μεγάλη.

Είμαστε από το 4ο Γυμνάσιο Αμπελοκήπων και κάνουμε ένα πρόγραμμα-μία έρευνα-που έχει ως σκοπό να διερευνήσουμε τα επαγγέλματα που έχουν σχέση με την πληροφορική και να εκτιμήσουμε ποια από αυτά τα επαγγέλματα θα έχουν την μεγαλύτερη ζήτηση στο μέλλον..

Θα θέλαμε να μάθουμε εάν η εταιρεία σας είναι μικρή ή μεγάλη;

Η εταιρεία μας είναι μεγάλη. Στην Αθήνα ας πούμε έχουμε γύρω στα 230 άτομα και εδώ στην Θεσ/νίκη έχουμε περίπου 35 άτομα και ανήκει σε έναν μεγάλο όμιλο εταιρειών άρα είναι μεγάλη.

Ποια είναι τα αντικείμενα των εργασιών της εταιρείας σας;

Από πολύ απλά έως πολύ σύνθετα και σπουδαία. Τα πολύ απλά λοιπόν είναι η πώληση ηλεκτρονικών υπολογιστών για παράδειγμα κάποιος θέλει να αγοράσει έναν απλό υπολογιστή ακόμα και για το σπίτι του.
Μέσα στα πολύ απλά αντικείμενα είναι επιπλέον και η πώληση δικτύων!
Επίσης η εταιρεία μας συμμετέχει σε πάρα πολλούς διαγωνισμούς, πιθανόν και το δικό σας το σχολείο να έχει εργαστήριο που πιθανόν να είναι από την εταιρεία μας.
Επιπλέον συμμετέχει σε διαγωνισμούς για μεγάλες δουλειές όπως είναι η ασφάλεια του 2004,όπως είναι ο έλεγχος σε συνεργασία με μία γερμανική εταιρεία, όπως είναι ο έλεγχος της εναέριας κυκλοφορίας στη Ελλάδα(δηλαδή τα αεροπλάνα που πετάνε κάποιος πρέπει να τα ελέγχει. Να ελέγχει τις δρομολογήσεις και όλα αυτά.) Η εταιρεία μας λοιπόν σε συνεργασία με την γερμανική εταιρεία υλοποιεί αυτό το έργο.
Άρα τα αντικείμενα που ασχολείται η εταιρεία μας είναι απλά, όπως από την πώληση ενός Η/Υ έως πολύ σύνθετες δουλειές. Παραδείγματος χάρη αυτή τη στιγμή ξεκινάμε να υλοποιούμε ένα τμήμα της Εγνατίας Οδού στην Καστανιά, για το αν έχουν καυσαέρια οι σήραγγες, εάν έχει ομίχλη, μην τυχόν έχει υγρασία, μην τυχόν έχει παγωνιά στον δρόμο και όλα αυτά τα δεδομένα φεύγουν από ένα κεντρικό Η/Υ και από ένα δωμάτιο ελέγχου και ελέγχουν τι συμβαίνει στον δρόμο.

Επίσης, θα θέλαμε να μας πείτε για πόσο καιρό παρακολουθείτε την αγορά;

Εγώ είμαι στην εταιρεία πολλά χρόνια, έχω την διεύθυνση της εταιρείας στην Θεσ/νικη από το 1995. Η εταιρεία μας έχει τα κεντρικά της καταστήματα στην Αθήνα και έχει και υποκατάστημα στην Θεσ/νικη από το 1995.

Υπάρχουν διαφορές στην ζήτηση επαγγελματιών ανάμεσα στην Αθήνα και στην Θεσ/νίκη;

Ναι υπάρχουν.

Και ανάμεσα στην Αθήνα και στην επαρχία;

Στην επαρχία τα πράγματα είναι πιο δύσκολα. Στην Αθήνα υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες για να βρει κανείς δουλειά και μάλιστα με συγκεκριμένη εξειδίκευση, γιατί εκεί έχουν πολλές απαιτήσεις αλλά υπάρχουν και πολύ μεγάλες δουλειές.
Στην Αθήνα γίνεται και η παραγωγή όλων των προγραμμάτων. Το 80% της παραγωγής αυτής γίνεται όλο στην Αθήνα άρα οι Αθήνα έχει μεγαλύτερες ευκαιρίες για δουλειές.

Θα θέλαμε να μας πείτε αν υπάρχει διαφορά στην ζήτηση επαγγελματιών σε μία ή περισσότερες ειδικότητες..;

Ναι υπάρχει διαφορά. Τα τελευταία χρόνια υπάρχει μεγάλη ζήτηση από άτομα που έχουν ειδίκευση στο λογισμικό, στα προγράμματα δηλαδή...
Και αυτή η τάση θα συνεχιστεί. Ακόμη και στην Θεσ/νικη υπάρχουν εταιρείες που γράφουν προγράμματα, ενώ αυτό συνέβαινε στην Αθήνα σχεδόν αποκλειστικά πριν δέκα χρόνια. Αλλά τα τελευταία τρία-τέσσερα χρόνια υπάρχουν και στην Θεσ/νικη αλλά και σε δυό-τρεις επαρχιακές πόλεις..

Οι εργαζόμενοι έχουν επαρκείς γνώσεις γι'αυτό το αντικείμενο;

Όχι. Τις περισσότερες φορές όχι. Υπάρχουν κάποιοι τεχνικοί και λίγο προσωπικό που έχει επαρκείς γνώσεις αλλά δυστυχώς αρκετός κόσμος που ήρθε στην εταιρεία μας δεν είχε επαρκείς γνώσεις.

Αυτό το ρωτάμε γιατί μετά από εδώ θα πάμε σε πανεπιστήμια ή ΤΕΙ να ρωτήσουμε αν τα προγράμματα σπουδών καλύπτουν την αγορά..
Εγώ έχω την γνώμη ότι τα πανεπιστήμια και όλες αυτές οι σχολές προσφέρουν γενικότερες γνώσεις. Βέβαια υπάρχουν και πανεπιστήμια που προσφέρουν τις απαραίτητες γνώσεις, αλλά τα άτομα δεν είναι έτοιμα να έρθουν σε μία εταιρεία και να καλύψουν τις ανάγκες μας. Το κυριότερο είναι να το αγαπήσει ο ίδιος ο σπουδαστής αυτό με το οποίο θέλει να ασχοληθεί, και να ασχοληθεί με αυτό μόνος του ατελείωτες ώρες. Εάν κάποιος δεν αγαπήσει αυτό που θέλει να κάνει όσες γνώσεις και να του προσφέρει κάποιος δεν θα παρέχει το θεμιτό αποτέλεσμα.

Από ποιες σχολές προέρχονται οι εργαζόμενοι της εταιρείας σας;

Από την Ελλάδα. Δεν υπάρχει ξένο προσωπικό και δεν έχει ζητηθεί από την εταιρεία μας ξένο προσωπικό. Το 98% των βιογραφικών που λαμβάνουμε είναι από Έλληνες.

Υπάρχουν διαφορές ανάμεσα στην Αθήνα κι στην Θεσ/νικη στον μισθό;

Ναι υπάρχουν. Στην Αθήνα οι μισθοί είναι σαφώς μεγαλύτεροι. Αλλά βέβαια στην Αθήνα και το κόστος ζωής είναι υψηλό.

Ποια ειδικότητα πιστεύετε ότι θα έχει την μεγαλύτερη ζήτηση στον μέλλον;

Οι επικοινωνίες αλλά και οι προγραμματιστές. Οι τεχνικοί επικοινωνιών δηλαδή.

Οι πωλήσεις των Η/Υ αυξήθηκαν τα τελευταία τέσσερα-πέντε χρόνια;

Ναι αυξάνονται. Ο υπολογιστής είναι ένα είδος αναλώσιμο.

Οι εταιρείες που πουλάτε τους υπολογιστές σας χρειάζονται έναν εξειδικευμένο χρήστη ή έναν απλό;

Όχι. Αλλά εάν στον υπολογιστή βάζουμε ένα πρόγραμμα λογισμικό τότε χρειάζονται οι απαραίτητες γνώσεις, αλλά όταν πουλάμε έναν υπολογιστή σε εσάς δεν χρειάζεται να ξέρετε πολλά για να τον χειριστείτε.

Το πελατολόγιό σας περιλαμβάνει και χονδρική και λιανική;

Το πελατολόγιό μας περιλαμβάνει όλες τις κατηγορίες των πολιτών. Αλλά εμείς σαν Pc-Systems, χονδρική δεν κάνουμε. Υπάρχει μία άλλη θυγατρική εταιρεία όπου κάνει την χονδρική. Στο πελατολόγιό μας περιλαμβάνονται:οι απλοί χρήστες, οι μικροί επαγγελματίες, οι μηχανικοί, οι έμποροι, η βιομηχανία το δημόσιο, οι δήμοι.
Υπάρχουν χιλιάδες θέσεις εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις μέσα στο λογιστήριο ή εκεί που κόβουν τα παραστατικά.

Πότε ιδρύθηκε η εταιρεία σας;

Το 1985..

Οι δικοί σας οι εργαζόμενοι είναι απαραίτητο να έχουν τις απαραίτητες γνώσεις πάνω στο αντικείμενο των Η/Υ;

Και ναι και όχι. Βεβαίως μία επιχείρηση όταν παίρνει ένα άτομο θέλει να είναι «έτοιμο» γιατί παίρνει πολύ χρόνο για να το εκπαιδεύσει. Γι' αυτό βλέπετε στις αγγελίες να ζητείται κάποια εμπειρία. Πρέπει λοιπόν να υπάρχει έστω και η ελάχιστη γνώση πάνω στους Η/Υ .